انواع مدیریت نمونه کارها

بیایید فرض کنیم که شما یک مربی فوتبال هستید که به دنبال ساختن یک تیم رویایی هستید. چه کار میکنی؟ابتدا بازیکنان مناسب را برای ساخت تیم خود انتخاب می کنید. سپس ، شما یک برنامه بازی را تهیه می کنید و اطمینان حاصل می کنید که آنها طبق برنامه آموزش و اجرا می کنند. و در پایان بازی ، شما با آنها می نشینید ، عملکرد آنها را تجزیه و تحلیل می کنید و می بینید که چه کسی می تواند در چه مناطقی بهبود یابد. این درست به نظر می رسد ، اینطور نیست؟

ترسیم موازی ، به عنوان یک سرمایه گذار ، نمونه کارها سرمایه گذاری شما تیم ورزشی شماست. برای اطمینان از اینکه سبد سرمایه گذاری شما بازده مورد نظر خود را به شما می دهد ، باید یک استراتژی را اتخاذ کنید که کم و بیش شبیه به نمونه ای است که در بالا صحبت کردیم. در اینجا جایی است که استراتژی های مدیریت نمونه کارها می توانند کمک کنند.

استراتژی مدیریت نمونه کارها چیست؟

یک استراتژی مدیریت نمونه کارها اساساً شامل عناصر زیر است.

• انتخاب گزینه های سرمایه گذاری مناسب برای مشخصات سرمایه گذار شخصی خود
• نظارت بر عملکرد آنها برای اطمینان از رسیدن به اهداف مالی شما

این تحقیقات زیادی در مورد گزینه های سرمایه گذاری ، شرکت ها ، فرصت ها و تهدیدهای آنها و چشم انداز رشد آینده آنها است. در مواجهه با آن ، دو استراتژی اصلی مدیریت نمونه کارها وجود دارد که باید درباره آنها بدانید - فعال و منفعل. بیایید نگاهی کوتاه به هر یک از آنها بیندازیم ، باید؟

استراتژی مدیریت نمونه کارها فعال: یک مرور کلی

یک استراتژی فعال مدیریت نمونه کارها شامل خرید و فروش سرمایه گذاری با هدف بهتر از شاخص گسترده بازار است. به طور کلی ، سرمایه گذاران که این رویکرد را اتخاذ می کنند ، از یک مدیر حرفه ای نمونه کارها استفاده می کنند ، که از تجربه و تخصص برای انتخاب استراتژیک گزینه های سرمایه گذاری استفاده می کند. به عبارت دیگر ، چنین مدیر نمونه کارها بسیار شبیه مربی دستی است ، که دائماً استنظارت بر تیم و ایجاد تغییرات در صورت لزوم.

یک استراتژی فعال مدیریت نمونه کارها شامل انجام تحقیقات عمیق در مورد شرکت ها ، پیش بینی روند بازار و از نزدیک پیروی از تغییرات در اقتصاد و چشم انداز سیاسی است. داده های جمع آوری شده از این فعالیت ها سپس برای خرید و فروش سرمایه گذاری استفاده می شود.

از آنجا که استراتژی مدیریت پرتفوی فعال شامل استفاده از داده های جامع و تجزیه و تحلیل گسترده است ، اعتقاد بر این است که این استراتژی بازده هایی را که بالاتر از بازار است ، ایجاد می کند. صندوق های متقابل سهام نمونه های اصلی هستند که در آن یک استراتژی فعال مدیریت نمونه کارها فعال است.

ویژگی ها و مزایای استراتژی مدیریت نمونه کارها فعال

اکنون که می دانید این استراتژی چیست ، بیایید نگاهی به برخی از ویژگی ها و مزایایی که به سرمایه گذاران شما مانند شما ارائه می دهد ، بیندازیم.

• این فرصتی را برای شما فراهم می کند تا از بازار بهتر عمل کنید.
• این امکان را به شما می دهد تا از زیر رشته ها و تکنیک های مختلف استفاده کنید.
• از آنجا که سرمایه گذاری ها به طور مرتب خریداری و فروخته می شوند ، این استراتژی دارای گردش مالی بالایی است.

استراتژی مدیریت پرتفوی منفعل - یک مرور کلی

یک استراتژی مدیریت پرتفوی منفعل رویکردی است که هدف آن تقلید از عملکرد شاخص گسترده بازار است. این شامل ساخت یک نمونه کارها و تشکیل آن با همان سرمایه گذاری هایی است که در یک شاخص گسترده بازار وجود دارد. در اینجا ، نقش یک مدیر نمونه کارها حرفه ای بسیار محدود است. در مقایسه با مدیریت فعال نمونه کارها ، این استراتژی بسیار آرام تر و آرام تر است.

به یاد دارید که در مورد فرضیه بازار کارآمد در ماژول قبلی بخوانید؟استراتژی مدیریت پرتفوی منفعل مبتنی بر این نظریه است. فرض بر این است که عوامل بازار در کلیه اطلاعات موجود و هیچ مقدار تجزیه و تحلیل یا تحقیق نمی تواند به شما در دستیابی به حاشیه کمک کند. بنابراین ، این استراتژی شامل استفاده از تجزیه و تحلیل گسترده ، تحقیق یا داده های جامع نیست.

از آنجا که این استراتژی از یک رویکرد خرید و نگهدارنده استفاده می کند ، این انتخاب مناسب برای سرمایه گذاران بلند مدت است که به دنبال تکرار بازده های حاصل از بازار هستند. صندوق های فهرست نمونه های ایده آل از یک استراتژی مدیریت پرتفوی منفعل هستند.

خصوصیات و مزایای استراتژی مدیریت پرتفوی منفعل

در اینجا نگاهی اجمالی به برخی از خصوصیات و مزایای متمایز ارائه شده توسط یک استراتژی مدیریت پرتفوی منفعل ارائه شده است.

• این امکان را برای شما فراهم می کند تا با بازده بازار مطابقت داشته باشید.
• هزینه های مرتبط با استراتژی مدیریت پرتفوی منفعل بسیار کم است.
• مدیریت پرتفوی منفعل سطح بالایی از شفافیت را با توجه به ترکیبات نمونه کارها به شما می دهد.
• از آنجا که سهام بلافاصله پس از خرید فروخته نمی شود ، گردش مالی نمونه کارها برای هیچ کدام کمی نیست.
• مدیریت نمونه کارها اختیاری

مدیر صندوق در هنگام استفاده از تکنیک مدیریت نمونه کارها اختیاری ، کنترل کامل بر گزینه های سرمایه گذاری مشتری خود را دارد. تمام تصمیمات خرید و فروش مشتری آنها توسط مدیر اختیاری گرفته می شود ، که از هر استراتژی که احساس می کنند بهترین استفاده است ، استفاده می کند. این نوع استراتژی فقط توسط افرادی که دانش و تجربه سرمایه گذاری گسترده دارند ، می تواند ارائه شود. مشتریان مدیران اختیاری در تصمیم گیری های سرمایه گذاری خود به یک متخصص احساس راحتی می کنند.

مزیت اصلی سرمایه گذاری اختیاری این است که شما تمام گزینه های مالی خود را به یک حرفه ای واگذار می کنید. این امر کارها را بسیار ساده تر می کند ، به خصوص اگر با خرید مدیر خود موافق باشید و توصیه های خود را بفروشید. اگر دوست دارید کنترل بیشتری بر پول خود داشته باشید ، حساب های اختیاری برای شما نیست. اگر هزینه مورد توجه باشد ، حساب های اختیاری ممکن است پر هزینه تر باشد زیرا مدیران اختیاری برای خدمات خود هزینه های بیشتری را می خواهند. با استفاده از ویژگی دستیار سود سهام ما ، می توانید نحوه افزایش درآمد پرداخت خود را هنگام افزایش سهام یا کاهش سود سهام خود ، پیگیری کنید.

• مدیریت نمونه کارها غیر اختلال

یک مشاور مالی ، در اصل ، یک مدیر نمونه کارها غیر اختلال است. آنها مزایا و مضرات سرمایه گذاری در یک بازار یا استراتژی خاص را توضیح می دهند ، اما بدون تأیید شما آن را انجام نمی دهند. تمایز اصلی بین یک استراتژی غیر اختیاری و اختیاری این است. مهمترین مزیت سرمایه گذاری غیر اختلال این است که به شما امکان می دهد بدون اینکه کنترل سرمایه گذاری های خود را انجام دهید با یک متخصص مالی مشورت کنید. نقطه ضعف اصلی ضرورت تنظیم سریع غلظت یک نمونه کارها در پاسخ به تغییر شرایط بازار است. اگر مدیر شما قبل از خرید یا فروش کالای خاص به رضایت شما نیاز داشته باشد ، ممکن است هزینه ای برای شما هزینه کند.

پیچیدن

این مقدمه ما را به این دو استراتژی مدیریت نمونه کارها نزدیک می کند. اگر می خواهید مهارت های مدیریت نمونه کارها خود را تنظیم کنید ، به فصل بعدی بروید تا اطلاعات بیشتری در مورد خطاهایی که برای جلوگیری از آن دارید کسب کنید.