مقدمه ای بر سهام سنگاپور و کلاس های اشتراک برای کارآفرینانی که اولین بار هستند

اگر برای اولین بار کارآفرینی هستید که شرکت خود را در سنگاپور راه اندازی می کنید، ممکن است برای شما ارزشمند باشد که در مورد ماهیت سهام، طبقات مختلف سهام و حقوقی که هر نوع از طبقه بندی سهام دارد، بدانید.

به طور خلاصه، سهام نشان دهنده مالکیت در یک شرکت است. هنگامی که یک شرکت ایجاد می شود، بنیانگذاران شرکت باید تعیین کنند که مالک شرکت چه کسی است. اغلب بنیانگذاران اولین سهامداران شرکت نیز می شوند. اولین و مهمترین قدم در راه اندازی یک شرکت سنگاپور، تعیین اینکه چه کسی مالک چند سهام است. این معمولاً به صورت درصدی از تعداد کل سهام بیان می شود و این درصد است که برای هر موسس بسیار مهم است.

ماهیت سهام

رایج ترین تعریف از سهم یک شرکت در اصل توسط قاضی محترم دادگاه عالی انگلستان در دادگاه عالی بورلند در برابر Steel Brothers & Co Ltd [1901] بیان شد: «سهم عبارت است از سود سهامدار در شرکت که با مجموع اندازه گیری می شود. پول، در وهله اول به منظور مسئولیت، و در مرحله دوم به نفع منافع، بلکه شامل مجموعه ای از عهدنامه های متقابل است که بین همه سهامداران مطابق با ... قانون شرکت ها منعقد شده است.

اساساً، این تعریف سهام را به عنوان مجموعه ای از حقوق و تعهداتی توصیف می کند که در ازای سرمایه گذاری در شرکت به سهامدار داده می شود. سهامدار در اموال شرکت منفعت قانونی یا سودمند ندارد، زیرا یک اصل اساسی حقوق شرکت این است که شرکت یک شخص حقوقی جداگانه است. درعوض، سهامداران به واسطه مالکیت خود بر سهام، تا زمانی که شرکت تداوم داشته باشد، طبق شرایط اسناد اساسنامه شرکت، حق مشارکت دارند و در صورتی که در دارایی های شرکت مشارکت داشته باشند، حق مشارکت دارند. و زمانی که شرکت منحل می شود.

سهامداران را می توان در هر مقطعی، چه در زمان تاسیس و چه در زمان رشد شرکت، سهام صادر کرد و مالکیت آنها بر سهام با گواهی سهامی که برای آنها صادر می شود، مشخص می شود.

حقوق به اشتراک بگذارید

سهام، به عنوان مجموعه ای از حقوق و تعهدات، ممکن است حقوق متفاوتی را به سهامداران مختلف اعطا کند. به طور کلی، اکثر شرکت ها تنها یک نوع سهام را منتشر می کنند که به عنوان سهام عادی شناخته می شود. با این حال، قانون شرکت سنگاپور انعطاف پذیر است و امکان ایجاد انواع مختلف سهام را فراهم می کند، به طوری که به سهامداران مربوطه حقوق متفاوتی به شرکت داده می شود (که معمولاً به آن «طبقه های سهام» گفته می شود). حقوق اصلی متعلق به سهام عبارتند از:

• حضور در مجامع عمومی و رای: حق رای یکی از حقوق اساسی سهامداران است. و معمولاً سهام عادی هر کدام دارای یک رأی در مجامع عمومی هستند. با این حال، ممکن است سهامی وجود داشته باشد که دارای حقوق بدون رای، حق رای اضافی (مثلاً 10 رای به ازای هر سهم)، یا حق رای محدود (مثلاً فقط در شرایط خاص رای دادن) باشد.
• سهم در سود شرکت: سود شرکت با پرداخت مبلغ معینی برای هر سهم تقسیم می شود که به عنوان سود تقسیمی شناخته می شود. سود سهام در صورتی پرداخت می شود که شرکت سود داشته باشد و به میزانی که تصمیم به تقسیم آن داشته باشد. و در صورت عدم وجود حکمی بر خلاف آن، سود سهام به نسبت سهام هر سهامدار پرداخت می شود. به طور فزاینده ای رایج می شود که اساسنامه یک شرکت پیش بینی کند که سهام شرکت به طبقات مختلف تقسیم شود و مدیران (یا سهامداران) بتوانند سود سهام تخصیص یافته به این طبقات را تغییر دهند.
• برای توزیع نهایی در هنگام انحلال: اگر شرکت منحل شود، سهامداران پس از تسویه تمام بدهی ها و هزینه های شرکت، حق دریافت دارایی های باقی مانده را دارند. به طور کلی، دارایی های باقیمانده بین اعضا به نسبت منافع مربوطه در سرمایه سهام شرکت تقسیم می شود. در صورتی که سهام به طبقات مختلف تقسیم شود، اساسنامه شرکت ممکن است پیش بینی کند که برخی از سهام در تقسیم دارایی های باقیمانده اولویت داشته باشند.

طبقات سهام

اگرچه طبقات سهام در شرکت های سهامی عام رایج تر است، اما برای شرکت های سهامی خاص، انتشار سهام طبقات مختلف، به ویژه با شکوفایی آن، برای پاسخگویی به نیازهای ذینفعان غیرمعمول نیست. به عنوان مثال، یک شرکت سهامی خاص ممکن است بخواهد سود سهام قابل پرداخت به سهامداران مختلف را تغییر دهد، سهام بدون حق رای برای اعضای خانواده ایجاد کند، یا سهام ترجیحی قابل بازخرید برای کارکنان.

از آنجا که قانون در سنگاپور هنگام ایجاد کلاس های سهم انعطاف پذیر است ، محدودیت خاصی در صدور سهام با حقوق مختلف وجود ندارد. کلاس های اشتراک گذاری را می توان با هر نامی-مانند "سهام ترجیحی" بدون حق رأی ، "سهام مدیریت" با حق رأی اضافی و "سهام الفبای" مانند سهام A و سهام B نامید. این کلاس های سهم هیچ تعریف قانونی ندارند ، بنابراین باید حقوق مرتبط با آنها در قانون اساسی تعریف شود یا در قطعنامه ای که طبقه خاصی از سهام را ایجاد می کند.

برخی از کلاسهای معمولی سهام و حقوق پیوست آنها عبارتند از:

• سهام عادی: بیشتر شرکت ها فقط سهام عادی دارند. این سهام به دارنده این حق را می دهد (الف) 1 رأی در هر سهم ، (ب) در صورت زخم شدن شرکت به طور مساوی در سود سهام و (ج) سهم در سرمایه مازاد شرکت می کند.
• سهام غیر رأی: این سهام هیچ حق برای حضور در جلسات عمومی یا رای دادن ندارد. سهام اولویت اغلب غیر رای دهنده است. سهام غیر رأی معمولاً برای (الف) کارمندان شرکت صادر می شود (به طوری که برخی از پاداش آنها به عنوان سود سهام ، به عنوان انگیزه ای برای کارمندان پرداخت می شود) و (ب) اعضای خانواده سهامداران اصلی.
• سهام قابل بازپرداخت: این سهام با شرایطی صادر می شود که شرکت یا ممکن است آنها را در برخی از تاریخ های آینده خریداری کند. این سهام به دارندگان حق بازپرداخت سرمایه خود را در تاریخ ثابت یا در گزینه شرکت می دهد.
• سهام ترجیحی: این سهام دارای حقوق ترجیحی نسبت به سهام عادی ، معمولاً در مورد سود سهام (به عنوان مثال مقدار ثابت سود سهام یا در عوض ، شرکت در سود فراتر از سود سهام ثابت تحت فرمول ثابت). این سهام همچنین ممکن است در بازگرداندن سرمایه در سیم پیچ (اما حق سهم در سرمایه مازاد) در اولویت قرار بگیرد. اغلب ، سهام ترجیحی غیر رای دهنده است و قابل بازخرید است.
• سهام عادی معوق: اینها سهام هستند که تا زمانی که کلاسهای دیگر حداقل پرداخت را دریافت نکرده اند ، هیچ سود سهام پرداخت نمی شود.
• سهام مدیریت: این سهام هایی هستند که حق رأی اضافی دارند ، به منظور این امکان که سهامداران خاصی بتوانند کنترل شرکت را حفظ کنند. چنین سهام اغلب مورد استفاده قرار می گیرد تا به بنیانگذاران اصلی این شرکت اجازه دهد پس از صدور سهام اضافی به سرمایه گذاران خارجی ، کنترل را حفظ کنند
• "سهام الفبا": برخی از شرکت ها ممکن است بخواهند طبقات مختلفی از سهام عادی ایجاد کنند (که معمولاً به عنوان "کلاس A"، "کلاس B"، "کلاس C" و غیره شناخته می شوند) تا تفاوت های کوچکی بین سهامداران ایجاد کنند (به عنوان مثال. اجازه دادن به مدیران برای پرداخت سودهای مختلف بر روی سهام مختلف)، یا، برای تقسیم برخی حقوق بین سهامداران.

در نتیجه

اگرچه اکثر استارت آپ های کوچک تمایل دارند به سهامداران خود مجموعه ای برابر از حقوق را در هر سهم اعطا کنند، اما آزادی و انعطاف زیادی برای بنیانگذاران و سرمایه گذاران وجود دارد که درجات مختلف کنترل مدیریت و درجات متفاوتی از استحقاق برای سود یا سرمایه شرکت را داشته باشند. ممکن است شرکت های جویای سرمایه گذاری و حتی استارت آپ هایی که در ابتدا سرمایه های خارجی جمع آوری نمی کنند، ایجاد یک چارچوب سهام که بتواند در زمان های بعدی سرمایه گذاری را تطبیق دهد و درجه ای از پیچیدگی را از سوی بنیان گذاران برقرار کند، ارزشمند بدانند.

قانون سنگاپور با ارائه این انعطاف پذیری برای جلب خواسته های انواع مختلف سرمایه گذاران - که ممکن است نیاز به کنترل بیشتر در مدیریت شرکت داشته باشند یا نداشته باشند، به الهام بخشیدن به حوزه قضایی استقبال برای ایجاد و رشد مشاغل ادامه می دهد. ممکن است نیازی به اطمینان از بازده ثابت سرمایه گذاری خود در شرکت نداشته باشند. هر کسی که به ایجاد چندین طبقه سهام فکر می کند باید انگیزه طبقات مختلف را در نظر بگیرد و حقوقی را که برای هر طبقه قائل شده است به طور کامل ارزیابی کند.

سلب مسئولیت: تمام مطالب فقط برای اهداف اطلاعات عمومی تهیه شده است تا به شما اجازه دهد درباره هاکسفورد، خدمات ما و موضوعات مرتبط بیشتر بدانید. اطلاعات ارائه شده مشاوره حقوقی نیست، به این ترتیب نباید به آن عمل کرد، ممکن است فعلی نباشد و بدون اطلاع قبلی تغییر کند.